Reihe: Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht
Nach dem Staat sind die Kirchen der zweitgrößte Arbeitgeber in der Bundesrepublik. Sie regeln aufgrund des verfassungsrechtlich und kirchenvertraglich garantierten Selbstbestimmungsrechts in eigener Zuständigkeit die dienstvertraglichen Verhältnisse der ihnen zugeordneten Einrichtungen mit deren Mitarbeitern. Das staatliche Arbeitsrecht öffnet daher einen eigenen Weg zur Gestaltung kirchenbezogener Arbeitsverhältnisse.
Das Werk stellt die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts im Individualarbeitsrecht und im kollektiven Arbeitsrecht prägnant und anschaulich dar und behandelt nicht nur das Staatskirchenrecht, sondern auch das geltende Recht der evangelischen und der katholischen Kirche für Arbeitsverhältnisse.
Folgende Änderungen sind in der 9. Auflage berücksichtigt:
- Orientierung des kirchlichen Arbeitsverhältnisses am Leitbild der Dienstgemeinschaft
- Anforderungen an kirchliche Arbeitnehmer nach den Entscheidungen "Egenberger" und "IR" des EuGH - neue Grundordnung der katholischen Kirche und Mitarbeitsrichtlinie der EKD
- Zukunft des Dritten Weges
- Der Zweite Weg in kirchlicher Ausrichtung
- Mitarbeitervertretungsrecht
- Rechtsschutz vor kirchlichen Gerichten
- die Rechtsprechung der kirchlichen Gerichte, insbesondere des Kirchlichen Arbeitsgerichtshofs
Buchdetails
| Titel · Autor · Sachgebiet | Verlag · Auflage · ISBN | Aktualität · Status | Bestellen | Merken |
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| Details Richardi, Reinhard / Spelge, Karin Arbeitsrecht in der Kirche Staatliches Arbeitsrecht und kirchliches Dienstrecht soeben erschienen Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht |
C.H. Beck 9. Aufl. 2024 |
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 Medium: Print
| 978-3-406-82106-6 | |||
| 08.23.00 Kirchliches Arbeitsrecht |
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