Buchdetails

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 642,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 719,94 €
Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
Kündigung bei monatlicher Abrechnung: 5 Werktage vor Ablauf des Monats, danach Verlängerung um einen weiteren Monat


Der TV-V ist seit April 2002 als einheitlicher Mantel- und Entgelttarifvertrag für Arbeiter und Angestellte von allen Unternehmen anzuwenden, die Mitglied eines Arbeitgeberverbandes sind, der der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände angehört, und die mindestens 90% der Beschäftigten im Bereich der Versorgung haben. Andere vergleichbare Unternehmen haben ebenfalls die Möglichkeit, den TV-V anzuwenden. Der TV-V kann auch eine Alternative zum neuen TVöD-Recht sein. Er wird als wichtiger Schritt zur Modernisierung des Tarifrechts im öffentlichen Dienst angesehen. Der TV-V soll die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der kommunalen Versorgungsbetriebe gewährleisten und damit Arbeitsplätze in der kommunalen Wirtschaft sichern.

Aus dem Inhalt:
- Zielsetzung und wesentliche Merkmale des neuen TV-V
Kosten, Chancen und Einsparpotentiale des TV-V
notwendige Konsequenzen mit der Einführung

- Möglichkeiten der Ausgestaltung des TV-V
Anwendung des Tarifvertrages
Arbeitsvertrag (Musterbeispiel)
Leistungsorientierte Entgeltsysteme (mit Beispielen)
Flexible Arbeitszeitsysteme

- Überleitung zum TV-V
Vorbereitung auf die Einführung
Überleitung nach den Vorschriften des TV-V


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