Buchdetails

Erscheinungsweise: online


Kündigung: nach Ablauf der Mindestbezugszeit von 12 Monaten nach dem Monat des Vertragsschlusses, danach 6 Wochen zum Kalenderjahresende

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein komplexer Akt. Wesentlich für eine zutreffende Behandlung ist das Zusammenspiel von Gesetzen, Rechtsprechung, Tarifverträgen und Individualvereinbarungen. Der Ratgeber verfolgt damit das Ziel, für Praktiker im „Dschungel“ arbeitsrechtlicher Fragestellungen rund um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen einen Weg zur rechtssicheren Beurteilung und Entscheidungsfindung aufzuzeigen.

Die 6. Auflage
Berücksichtigt sind selbstverständlich die veröffentlichte Rechtsprechung zum Arbeitsrecht und Gesetzesänderungen seit der 5. Auflage. Insbesondere die aktuelle Rechtsprechung des EuGH und der Arbeitsgerichte.

Der Aufbau
Der Ratgeber erläutert die wichtigsten Begriffe im Hinblick auf die formulierten Ziele. Die ABC-Struktur bietet dabei den direkten Zugriff auf das jeweils relevante Stichwort. Dies dient der schnellen Orientierung zu in der Praxis aufgetauchten Fragestellungen rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Rechtliche Hinweise auf die zu beachtenden Rechtsgrundlagen und die einschlägige Rechtsprechung sind zu jedem Stichwort aufgezeigt und in geeigneten Fällen anhand von Beispielen erläutert. Praxistipps, Checklisten und Formulierungsvorschläge runden die Darstellung ab.

Auf Stellungnahmen in der Fachliteratur zu aktuellen Gesetzesänderungen und gerichtlichen Entscheidungen wird soweit für die Praxis von Interesse hingewiesen.

Das Modul enthält:
- Jüngst / Besgen / Staschik, ABC der Kündigung