Reihe: Das Mandat
Ein Buch, welches es dem Allgemeinanwalt wie auch dem Fachanwalt für Arbeitsrecht und Unternehmensjuristen ermöglicht, Vergütungsfragen und -problematiken mit möglichst wenig Rechercheaufwand rechtssicher zu bearbeiten. Das „Sich-Durchblättern" durch unterschiedliche Paragraphen im Kommentar oder sogar durch mehrere Kommentarwerke entfällt. Das Buch stellt das Thema Vergütung praxisnah und mandantenorientiert dar. Der Praxisbezug hat absoluten Vorrang. Der Anwalt/Unternehmensjurist erhält in einem Buch alles, was er zum Thema Vergütung für die Beratungspraxis wissen muss. Die Autoren orientieren sich dabei an der aktuellen Rechtsprechung der LAGe und des BAG. Zudem werden Praxistipps, Muster und Beispiele geboten. Innerhalb jeden Themas werden nicht nur die arbeitsrechtlichen, sondern auch die sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekte beleuchtet.
Aus dem Inhalt:
- feste Vergütung (Mindestlohn, Überstunden, Entgeltfortzahlung, betriebliche Übung, Dienstreisen, etc.)
- laufende variable Vergütung (Instrumente der Flexibilisierung; Formen variabler Vergütung, wie Tantieme, Provision; Sonderregelungen, etc.)
- Sondervergütungen (Job-Ticket, KITA-Zuschuss, Umzugszuschuss, Fortbildungskosten, Essenszuschuss etc.)
Buchdetails
| Titel · Autor · Sachgebiet | Verlag · Auflage · ISBN | Aktualität · Status | Bestellen | Merken |
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| Details Riedemann, Sonja / Meyers, Ursula Das arbeitsrechtliche Mandat. Vergütung und variable Vergütung Erscheint nicht laut Verlag Das Mandat |
Deutscher Anwaltverlag 1. Aufl. 2020 |
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  Medium: Print
| 978-3-8240-1560-3 | |||
| 08.02.10 Begründung und Inhalt von Arbeitsverhältnissen, Freie Mitarbeit, Nachweisgesetz, Teilzeitarbeit 08.05.04 Entgeltfortzahlung-, Lohnfortzahlungrecht, Kurzarbeit 08.21.00 Gratifikationsmodelle, Mitarbeiterbeteiligungsrecht, Freiwillige Leistungen des Arbeitgebers 08.22.12 Arbeitnehmer-Entsenderecht, Mindestlohn |
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